スポーツ団体・協会の方へ｜講習を、全国どこでも同じ質で
講習の質、開催地や講師でばらついていませんか？
審判員や指導者の資格講習、ルール改訂の周知。開催のたびに同じ説明をくり返し、採点と個別の対応は受講者の数だけ増えます。
今の講習資料から動画をつくり、確認の問いと自動採点を入れます。全国どこでも同じ説明を届け、受講の記録を翌年度の改善に使えます。業界団体や、資格を認定する団体でも使えます。
こんな状況は、ありませんか。
- 説明、採点、フィードバックが、講師の力量に頼っている
- 受講者が増えるほど、採点と個別の対応が増える
- 誰がどこでつまずいたかが残らず、翌年度の見直しが実感頼み
- ルール改訂のたびに、全国への周知と講師の手配が要る
こんな場面を、想定しています。
よくある場面の例です。導入事例ではありません。
審判員や指導者の資格講習
資格の講習を、全国どこでも同じ内容で行う
地域ごとに講師が説明し、内容に差が出ます。講習を動画にし、確認の問いと自動の採点を入れます。
ルール改訂の周知
年度ごとのルールの変更を、登録している会員に伝える
資料を送るだけでは、読んだかどうかが分かりません。変更点を動画にし、問いで理解を確かめ、記録を残します。
業界団体の研修
法令や制度の変更を、会員企業の担当者に説明する
説明会を開いても、参加できる人は限られます。動画にすると、会員企業の担当者が都合のよい時間に見られます。
なぜ、起きるのですか。
原因 1
属人化とばらつき
説明も採点も講師ごとに違い、同じ資格でも、開催地によって学びの水準に差が出ます。
原因 2
人数に比例する時間
説明は毎回くり返し、採点と個別の対応は受講者の数だけ増えます。
原因 3
改善の根拠が残らない
どこでつまずいたかの記録がないと、強化すべき単元を特定できません。
解決の形
今
- 講師ごとに説明開催地で質が違う
- 人数だけ採点受講者が増えると重くなる
- 実感で見直すつまずいた所が分からない
これから
- 同じ説明を全国へ今の講習資料から動画に
- 自動で採点その場で正解と解説
- 正答率で直す弱い単元から見直す
当社による整理です。緑の枠は、いちばん変わるところです。
これから 1
説明を、最良の一本に
今の講習スライドから、ナレーションつきの動画をつくります。ルールが変わったら、原稿を直して作り直せます。
これから 2
問いと自動採点
章の区切りで動画が止まり、問いが出ます。答えるとすぐに正解と解説が出て、終わると得点と合格ラインの成績表が出ます。
これから 3
記録で翌年度を直す
視聴時間、最後まで見たか、設問ごとの正答率を CSV で取り出せます。正答率の低い単元から見直せます。
始め方
今ある資料や文書から、小さく始められます。
01
講習を1つ選ぶ
毎年開き、受講者の多い資格講習から始めます。
02
章に分けて問いを入れる
5〜10分の章に分け、章の終わりに確認の問いを置きます。
03
試して、記録を確かめる
一部の受講者で試し、データの取り出しを確かめてから広げます。
導入の前に、確かめておきたいこと
受講者の情報を扱うため、検討の途中でよく確かめられる点を、先にまとめました。
- 今の仕組み：資格の登録、講習の申し込み、合否の管理は、今の仕組みのまま使えます。講習の動画と問いの部分を担います。
- 個人情報：取得する項目、利用の目的、保存の期間を先に決めます。氏名を取らず、匿名の ID で運用する設定もできます。
- データの扱い：hihaho の開発元は、ISO/IEC 27001 の認証の表示と、GDPR への対応の説明を、公式サイトに掲載しています。
- 向かない場面：実技そのものの評価は、会場で行います。
- 料金：制作の範囲が決まってから、お見積りします。
最終更新日：
よくいただく質問
試合の映像を、問題にできますか。
はい。プレーの映像を見せて、判定や適用するルールを答えてもらう問いをつくれます。答えによって、次に見せる映像を変えることもできます。
長い講習でも、受けてもらえますか。
5〜10分の章に分けると、すきま時間に受講でき、つまずいた章だけを見直せます。
講師の声で、動画をつくれますか。
Sylavids では、講師や担当者の声を登録し、その声で動画をつくれます。
海外の指導者や、外国籍の選手にも届けられますか。
Sylavids で、同じ原稿から英語の動画をつくれます。
使う製品
Sylavids
資料から、ナレーションつきの説明動画をつくる
hihaho
動画の途中に、問いや分かれ道を入れる
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