リスキリングは、新しい職業に就くため、または今の職業で求められるスキルの大きな変化に適応して価値を生み出し続けるために、必要なスキルを身につけること、または身につけさせることです。リクルートワークス研究所の研究員が、2022年5月24日の厚生労働省の審議会の資料で示した定義です。
定義を示した資料は、労働政策審議会 労働政策基本部会の第22回の会合で使われました。近年は、自動化やグリーン対応で生じる仕事の転換に適応するためのスキルの習得を指すことが一般的だと説明しています。
同研究所の 2020年9月の報告書は、リスキリングを、今の職種とは異なる職種、特にデジタルの職種に移るために、スキルを塗り替えることと説明しています。言い回しは、資料によって違います。
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