OFF-JT

OFF-JT（Off-the-Job Training）は、業務命令にもとづいて、通常の仕事を一時的に離れて行う教育訓練（研修）です。厚生労働省の能力開発基本調査の用語の説明による定義です。

社内で行う教育訓練（労働者を 1か所に集めて行う集合訓練など）と、社外で行う教育訓練（業界団体や民間の教育訓練機関が行う教育訓練に、労働者を派遣することなど）の両方を含みます。

同じ調査は、労働者が職業生活を続けるために、職業に関する能力を自発的に開発し、向上させる活動を「自己啓発」と呼び、業務命令にもとづく OFF-JT と区別しています。

正式な名前

Off-the-Job Training

業界

小売・流通、医療・福祉、建設、金融・保険

業務

研修と教育

出典の確認日

2026年10月7日

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出典

• 厚生労働省: 令和7年度「能力開発基本調査」用語の説明（別のタブで開きます）
• 厚生労働省: 平成26年版 労働経済の分析 第2章 第3節「人材育成の現状と課題」（別のタブで開きます）
• 厚生労働省: 能力開発基本調査（別のタブで開きます）