OJT（On-the-Job Training）は、日常の業務に就きながら行う教育訓練です。厚生労働省の能力開発基本調査は、このうち、計画書などで担当者、対象者、期間、内容を定めて、段階的・継続的に行うものを「計画的な OJT」と呼んでいます。
調査の用語の説明は、計画的な OJT の例として、教育訓練の計画にもとづいて、ライン長などが教育訓練の担当者になり、作業の方法などを部下に指導することを挙げています。
通常の仕事を一時的に離れて行う教育訓練は OFF-JT、労働者が自発的に行う能力の開発は自己啓発として、OJT と区別されています。
- 正式な名前
- On-the-Job Training
- 業界
- 小売・流通、医療・福祉、建設、金融・保険
- 業務
- 研修と教育
- 出典の確認日